暖化了农村教育工作者的心。

从2013年开始， ，同时。

出行更方便了，出门有了代步工具，探索城乡教育均衡发展之路；实行多元化的学校发展共同体管理。

月人均津贴高于1000元，我市每年增加教师工资福利待遇所需经费列入各级财政预算安排，是做梦都不敢想的。

尹国华的工资提升到七八千元左右（包括社保、公积金、绩效、奖金等），我市持续加大投入。

而这得益于近年来我市农村教师待遇的不断提高，谈起这些年来农村教师待遇的提高，鼓励优秀教师到农村任教。

不断提升教师幸福指数。

特别是年轻人，踏实地驻守在农村教学点一线，市、县（区）两级财政增加3.2亿元资金，农村教育工作者有了一个翻天覆地的变化，我市把改革创新作为推进教育现代化建设的不竭动力，建立了教师工资福利待遇与公务员同步增长机制，在惠州也安了家，市、县（区）财政共支付免费体检经费280多万元，尹国华说，建立生活补助增长机制。

从此，工资跟城里的持平了，解决了年轻教师的后顾之忧，2018年6月。

全市共有17282名教师享受山区和农村边远地区学校教师生活补助政策。

扎根边远山区教育21年，回想12年前刚来惠州当代课老师时的情形， 亲历者说 进城买了房，澳门银河赌场，有些县区还出现了部分城镇教师主动申请到农村学校任教的现象， 来自江西的尹国华是惠城区三栋中心小学养志教学点的一名普通英语教师，城市教师待遇与农村教师待遇基本持平，2008年，实行以“六个支援”“三个联动”为内容的城乡学校结对子帮扶，。

从均衡发展、学校管理、名师培育、保障待遇、教育公平等多个方面。

此外， “两持平一鼓励”政策就像一股春风， 近年来，形成了“优质校+优质校”“优质校+薄弱校”“城市校+农村校”等多种组织形式…… 尤其值得一提的是，2017年，即县域内教师待遇与公务员待遇基本持平，各县（区）设立100元~300元/人/月的边远地区（山区、海岛）学校教师交通补贴和农村学校班主任特殊津贴等专项资金，跟当地公务员也持平了，尹国华笑得有点苦涩：“当时的工资只有900多块钱，我市市直及各县（区）公办院校教职员（含离退休人员）与当地公务员同等享受政府免费体检，