第十二条 各级人力资源社会保障等行政部门工作人员在实施拖欠工资“黑名单”管理过程中，应当作出列入决定，谁负责”， 第十三条 县级人力资源和社会保障部门可根据本办法制定实施细则， 列入决定应当列明用人单位名称及其法定代表人、其他责任人姓名、统一社会信用代码、列入日期、列入事由、权利救济期限和途径、作出决定机关等，由作出列入决定的人力资源社会保障行政部门于期满后 20 个工作日内决定将其移出拖欠工资“黑名单” ; 用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生第五条规定情形的。

将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的， 第十四条 本办法自 2018 年 12 月 31 日起施行，